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O talento nas organizações

Quando os riscos de falhas são mínimos e há pouco espaço para o uso da criatividade, é difícil imaginar que você conseguirá fabricar talentos.

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Orientação vocacional com coaching

A orientação vocacional através do Coaching é bem-vinda nessa fase pré-vestibular, pois auxiliará o jovem na escolha da carreira respeitando seus gostos, suas habilidades e capacidades.

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O sapo corporativo

Há quem diga que o mundo corporativo é uma selva. E toda selva possui milhares de tipos de animais, inclusive algum tipo de sapo.

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A formação de um sucessor

Quanto tempo você levará para formar um sucessor que possa assumir o seu cargo atual?

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A vaca sagrada corporativa

Uma empresa não pode se dar ao luxo de manter um profissional que não contribui com os resultados. É necessário promover uma mudança imediata, buscando colaboradores produtivos.

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Quem gosta de ser enganado?

Vale o esforço para enganar um empregador? Quem faz isso tem a consciência tranquila? Não desconfia de todos ao redor?

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Profissionais incompetentes alimentam-se de sistemas deficientes

Competência é um estado e não uma qualidade pessoal. Não nascemos sabendo e o conhecimento se torna obsoleto, fazendo com que fiquemos desatualizados.

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Atenção executivos: o seu corpo quer falar com você

Trabalhar é muito bom, porém o trabalho excessivo deverá ser repensado. Pequenas medidas podem mudar o curso da história.

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O efeito colateral da competência

Wellington Moreira destaca que as organizações estão em busca de pessoas competentes para seus quadros, mas nem sempre conseguem lidar com elas.

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O que é coaching?

O coaching é um processo tão dinâmico e diferenciado que atua muito bem, também, para melhorar o que já está bom, ou seja, elevar à excelência.

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