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Líderes, somos grandes

Como líder, nosso discurso para a equipe precisa ser: “não temos razão para não cumprirmos nossas tarefas, nossos compromissos, nosso trabalho.

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O que torna uma empresa especial?

A atenção que você dá aos seus funcionários é a atenção que eles darão aos seus clientes.

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Acompanhe e monitore

O verdadeiro líder consegue com que seus liderados deem conta dos trabalhos quando não têm mais acompanhamento, e, sobretudo, quando o líder está ausente.

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Coaching para a carreira

Não sabe qual carreira seguir? Não se sente confortável em sua atual área de atuação? Quer uma recolocação na empresa a qual trabalha? Quer mudar de emprego?

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Precisa contratar um palestrante para um evento na sua empresa?

A cada ano que passa, mais profissionais decidem optar pela carreira de palestrante, por isso é importante verificar muito bem quem será o porta voz da sua empresa…

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Comunicação: seja claro ou morra!

Qual é a melhor forma de comunicar com o mínimo possível de ruídos ou ambiguidades?

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O talento nas organizações

Quando os riscos de falhas são mínimos e há pouco espaço para o uso da criatividade, é difícil imaginar que você conseguirá fabricar talentos.

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Marca… Clientes… Equipe!

Construir uma cultura de equipe orientada para clientes é estar presente e com força no mercado. Afinal, não existe mercado parado, existe gente parada.

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A missa

Na missa da sua empresa seus colaboradores podem perceber que podem fazer mais e melhor.

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A opção pelo intraempreendedorismo

O que você pode fazer para que seus funcionários também se sintam donos do negócio?

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