Arquivo | Gestão de Pessoas feed RSS para esta seção
contratacao-curriculos-candidatos

Selecionar currículos ou candidatos?

Uma constatação no mundo corporativo se faz presente: A dificuldade na identificação e contratação assertiva de profissionais.

Leia mais
felicidade-qualidade-de-vida

O jeito certo de ser feliz

Na última década, um número cada vez maior de cientistas e especialistas têm se esforçado para decifrar os segredos da felicidade.

Leia mais
entender-e-reter-jovens-talentos

Millennials: como entender e reter jovens talentos

Os Millennials, também chamados de Geração Y, são os jovens nascidos entre 1980 e 2000 e que já respondem por uma grande parcela do mercado de trabalho.

Leia mais
pontos-fortes-produtividade

Os pontos fortes são a solução

Os pontos fortes são padrões recorrentes de pensamento, comportamento e sentimento que nos fazem agir de determinada forma.

Leia mais
pontos-fortes-desempenho

Pontos fortes: palavras finais

Todos falam “sim, os pontos fortes são importantes”. Parece lógico, intuitivo, até óbvio. Mas na prática a teoria é outra.

Leia mais
talento-competencia-desempenho

Do talento à competência

O talento é a matéria prima para desenvolver a excelência no desempenho em determinada área.

Leia mais
empresa-atendimento-funcionarios

O que torna uma empresa especial?

A atenção que você dá aos seus funcionários é a atenção que eles darão aos seus clientes.

Leia mais
recolocacao-demissao-trabalho

Me passa a manteiga

“No dia em que o mundo for mais justo, a vida será mais simples e mais verdadeira”. Oscar Niemeyer, arquiteto brasileiro.

Leia mais
como-conduzir-uma-demissao

Como conduzir uma demissão

Até mesmo os melhores gestores de vez em quando têm de lidar com a desagradável missão de informar a um funcionário que ele não faz mais parte dos planos da empresa…

Leia mais
remuneracao-aumento-trabalho

Você merece um aumento?

O que você fez de extraordinário nos últimos tempos para ganhar mais?

Leia mais
Google Analytics Alternative