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Millennials: como entender e reter jovens talentos

Os Millennials, também chamados de Geração Y, são os jovens nascidos entre 1980 e 2000 e que já respondem por uma grande parcela do mercado de trabalho.

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Aposentadoria: prêmio ou castigo

Todos nós nos perguntamos um dia: como será minha vida após ter trabalhado 30, 35 anos e parar, me aposentar?

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O que é constelação familiar?

Na constelação familiar o problema do paciente é interpretado e dramatizado por outras pessoas, que não fazem parte daquele mesmo sistema familiar.

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Cocriação: estratégia para retenção de talentos

Essa nova geração é a mais adequada para inovar, então não percam a oportunidade de valorizar estes talentos!

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Resgatando a liderança familiar – O líder espelho

Existem vários conceitos de profissionais competitivos, de estilos de lideranças, empreendedores, etc. Entre todos, o de liderar pelo exemplo, que a meu ver, é o mais eficaz.

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Os conflitos de gerações nas empresas

Pela primeira vez na história cinco gerações estão trabalhando simultaneamente nas companhias brasileiras…

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O homem no caminho dos elefantes

Os anúncios em busca de profissionais pedem experiência, mas, por outro lado, muitos selecionadores consideram pessoas com pouco de mais de quarenta anos velhas!

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Eu posso ouvir minha música enquanto trabalho?

Nós (Geração Y) não somos um bicho, somos compreensíveis e podemos trazer resultados muito significativos para o seu negócio!!!

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A transparência da Geração Y é um problema?

Um ambiente onde a transparência é um valor participante no dia a dia, tende a ser mais construtivo e criativo, proporcionando resultados melhores a todos.

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Retenção de talentos: O que a Geração Y procura?

Uma revolução está por vir e não dá para continuar pensando dentro da caixa. Os jovens da Geração Y só querem ser eles mesmos e vocês podem se beneficiar disso!

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