Acredito que devemos dar o melhor sempre como pessoa e como profissional. Entretanto vejo muitos buscando mais por menos e no fim recebem o que merecem e não entendem o porquê. Creio que é natureza humana, pois […]

Muito bom!
Em outras palavras, as ações para avançarmos em nossos objetivos e alcançarmos uma alta eficiência dependem de nós mesmos. A motivação pode vir de fatores externos, porém trará apenas um efeito […]

Paulo, Minhas convicções estão alinhadas com este pensamento. Podemos verificar nos casos de sucesso este perfil de comportamento, uns mais e outros menos. O tempo de lazer seja com a família ou com os amigos é muito importante, porém, tudo depende de como é administrado. O sucesso não pode ser alcançado sem esforço e creio [...]

Seu artigo diz tudo. O avanço tecnológico necessariamente resultará na quebra de paradigmas. Acredito que as empresas precisem se adaptar a este cenário. A geração Y está aí e se “alimenta” desta tecnologia. Uma vez ouvi de um gestor que se você tirar este acessos de um profissional desta geração você estará “matando o cara”. [...]

Realmente o momento é o agora. A motivação é um dos principais fatores que geram a performance na s atividades que exercemos, profissionais ou pessoais. Seus fatores variam para cada indivíduo, portanto a busca é bastante pessoal. Há algum tempo atrás, pude assistir a um vídeo palestrado por Daniel Godri onde o foco é a [...]

Os investimentos em educação no Brasil é muito abaixo do esperado para um país considerado emergente. É nítido que o crescimento de uma nação tem como um dos principais fatores a qualificação de seu profissional. Posso citar o exemplo da Coréia do Sul, que na década de 60 era um país bem parecido com o [...]

Ivan, parabéns pelo artigo. A maior dificuldade que percebo é colocar em pratica o que foi criado, ou seja, efetuar a inovação. Creio que em concordância com o texto, não só externalizar a implementação, mas também projetiza-la. Mesmo com a externalização, o projeto ainda está atrelado as metodologias processuais da organização, o que aumenta o [...]

A comunicação precisa ser realizada de forma que a informação flua da maneira mais limpa possível. Dentro de uma equipe, as informações necessitam correr para o bom entendimento. O desvio deste processo poderá acarretar problemas que afetarão o trabalho desenvolvido, de uma simples tarefa a entrega de um projeto. É importante se preocupar se a [...]

Posso citar aquele velho ditado, não é a escola que faz o aluno, o aluno é que faz a escola. Hoje temos profissionais despreparados no mercado, porém isso não depende apenas da instituição de ensino, e sim da própria pessoa. Entendo que o que forma o profissional é o mercado de trabalho, por isso acredito [...]

Se formos tipificar as redes sociais, iremos encontrar várias redes com nichos já definidos. Hoje temos disponíveis de forma restrita até entre empresas. Falando na redes de relacionamento voltadas ao mercado de trabalho, que entendo que é o foco deste artigo, concordo plenamente com o autor. Quantidade de “amigos” não quer dizer maior oferta de [...]

Concordo nos aspectos relatados nos artigo. Creio que o profissional deva estar atento as dificulades que a relação apresenta. Dos aspectos apresentados, saber ouvir e admitir os erros são os primeiros passos para retomar a boa relação, já que o profissional terá o insumo para focar e atacar o real problema. Não entedo que manter [...]