amarildo-inO consultor Amarildo Nogueira fala sobre as melhores práticas para  a conquista do sucesso profissional.   Amarildo possui 23 anos de experiência nas áreas de Administração, Logística, Supply Chain e Operações, com ampla vivência desenvolvimento de pessoas e liderança de equipes.  Atualmente é sócio-fundador da Mega Inovação, empresa de consultoria focada em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Logística e Supply Chain.

Pergunta feita por Viviane Guerra da Silva: O que deve fazer aquele profissional que tem formação em alguma área e se sente inseguro por não ter o perfil tão exigido no mercado? Deve mudar de área ou buscar especializar dentro da sua própria área de atuação?

Sempre digo que primeiramente precisamos saber o que desejamos, pois nem sempre o que parece ser o mais fácil é o que nos trará um melhor resultado. O fato se sentir inseguro e comum com a grande maioria dos profissionais, porém em algum momento precisamos decidir enfrentar os nossos medos e ir em busca do que desejamos. Assim o profissional que deseja conquistar seu espaço profissional deve:

  • Definir a carreira que deseja exercer, se necessário buscar auxilio de um especialista;
  • Pesquisar o perfil dos profissionais da áreas;
  • Fazer cursos de especialização e complementação que lhe proporcione competências  e habilidades para o novo cargo;
  • Fortalecer sua rede de contatos (networking);
  • E o mais importante acreditar em si próprio.

Pergunta feita por Luiz de Paiva: Como deve agir um profissional que tem interesse em abrir seu próprio negócio, mas pretende permanecer em um emprego enquanto adquire mais experiência e recursos financeiros?

O primeiro passo para  abrir o seu próprio negócio de forma eficiente é se preparar para este momento, recomendo a elaboração do Plano de Negócio, o mesmo lhe dará a visão sobre; Análise de mercado, Plano de Marketing, Plano Operacional e Plano Financeiro, necessários para que você saiba quanto tempo será necessário para que você possa sair de seu emprego e conduzir seu próprio negócio.  Após elaboração do Plano de Negócio ficará mais claro quais os passos que deve tomar, saindo de seu emprego no momento certo e iniciando seu próprio negócio com sucesso.

Pergunta feita por Bruno Soalheiro: Acompanho desde o meio dos anos 90 diversos livros sobre comportamentos e atitudes para o sucesso profissional. Em sua opinião, neste final de primeira década do século 21, as estratégias ainda são basicamente as mesmas ou há que se reinventar a forma de buscar o sucesso?

Desde a década de 90 muitas pessoas vem conquistando o sucesso profissional que almejaram e outras não. Com o passar das décadas pudemos observar mudanças expressivas nas organizações, como;  implementação da informática,  normas de qualidade total, Logística, entre outras. As informações em sua grande maioria são as mesmas, porém a estratégia vêm sofrendo alterações. Por exemplo no início da década de 80 quando buscávamos  oportunidades  de emprego, íamos até as empresas e visualizávamos a placa de vagas, que naquela época eram várias, e muitas vezes com a carteira profissional em mãos até começávamos a trabalhar no mesmo dia. No início dos anos 90 quando pretendíamos uma nova oportunidade profissional o que fazíamos?  Isto mesmo, elaborávamos nosso currículo em máquina de escrever ou comprávamos nas bancas de jornais um formulário que  preenchíamos a mão para sair entregando de porta  em porta nas empresas ou pediamos para alguns amigos nossos entregarem nas empresas que trabalhavam. Nos anos 2000 este formato foi mudado, principalmente por conta da internet. Empresas como Catho, Management entre outras começaram a oferecer local para cadastro do currículo em seu banco de dados pela internet e as diversas vagas das mais variadas empresas também, cobrando uma taxa por este serviço. Todas estas fases demonstram a necessidade de  mudança de estratégia para nos adequarmos a realidade diária em que vivemos .  Precisamos acompanhar as novas tendência e adequarmos a estratégia correta, pois como costumo dizes “Só é duradouro aquilo que se renova todos dias”.

Quais os principais aspectos que devem ser considerados ao escrever um currículo para que realmente se destaque entre tantos candidatos?

O currículo é a sua descrição pessoal e profissional, por isso ele deve ser simples e objetivo. Não existe uma forma padrão de “currículo”, mas sim uma seqüência estratégica que destacarei a seguir. Lembre-se que todas as informações contidas no currículo devem ser verdadeiras.

  • Dados pessoais: Não se escreve no cabeçalho o título “Curriculo Vitae”. Colocar primeiramente em destaque o seu nome completo, seguido de endereço, telefones, e-mails, idade dependerá da organização.
  • Objetivo Profissional : Você deverá especificar a área de interesse(mesmo que não possua experiência). Nunca mencionar: qualquer área, qualquer lugar, a critério da empresa  e nem colocar varias possibilidades no mesmo currículo, este tipo de elaboração dá a impressão que você não sabe o que quer. Não colocar  pretensão salarial, deixar este detalhe para o momento da entrevista;
  • Qualificações: Em ordem decrescente, você deverá mencionar aquilo que desenvolveu melhor até os itens mais superficiais. Ideal de 5 à 10 tópicos.  Não mencionar características físicas. Neste tópicos não mencionar curso de informática, mas sim se tiver conhecimento como usuário  como último tópico;
  • Formação  Acadêmica
    • Cursos: Técnico, Graduação e pós-graduação , Mestrado, Doutorado;
    • Instituição de Ensino;
    • Ano de Conclusão ou em curso;
    • Não se esqueça de especificar o tipo de seu curso caso ele seja na modalidade técnica: administração, turismo, etc….
  • Experiência  Profissional
    • Em ordem decrescente;(do Atual ao Primeiro). Nome da Empresa, cargo e período. Na entrevista nunca usar estes termos: Já fiz bico, Trabalhei na firma…….;
  • Cursos de Aperfeiçoamento: Especificar somente cursos feitos nos últimos 36 meses ou relevantes a vaga. Nome do curso, nome da instituição em que realizou o curso e a carga horária. Cuidado com o tópico idiomas. Só o especifique se você sabe realmente escrever ou falar pelo menos 50% da mesma;
  • Outras Atividades:  Neste tópico você poderá especificar: palestras, conferências, viagens, visitas, trabalho voluntário……

IMPORTANTE

  • O currículo deve conter no máximo duas páginas grampeadas.
  • Não gastar dinheiro com estética, porque seu currículo pode ser feito em folha A4.
  • Utilize envelope de cor parda.
  • Não enviar fotos mesmo se solicitarem, exceto para algumas profissões como: garota propaganda, comissário de bordo, modelo.

ENTREVISTA

  • Cuidado com suas roupas, para não serem modernas demais ou muito formal;
  • Pesquisar o perfil da empresa na internet, pois em caso de conversa você responderá com mais particularidade;
  • Observar o local se há muita rotatividade de funcionários;
  • Ao ser entrevistado, não se utilize de gírias: Né? Mano!;
  • Seja o mais discreto possível. Fale somente o necessário;
  • Em caso de “Dinâmicas de Grupo”, procure participar respeitando as opiniões dos demais candidatos. Não seja omisso.

Estes são os principais aspectos na elaboração de seu currículo bem como alguns cuidados no momento da entrevista.

Como os profissionais com mais de 40 anos devem encarar a “concorrência” dos jovens que estão entrando no mercado?

Especialização e conhecimento fazem parte da chave do sucesso. Até meados de 1995 tínhamos um grande número de profissionais  com idade de 44 anos já aposentados. Hoje este cenário é bem diferente, pelas próprias mudanças nas novas leis que regem os pré-requisitos para a aposentadoria. Os profissionais com mais de 40 anos possuem algo que os jovens ainda estão em fase de aprendizado que são as experiências adquiridas durante a vida, que costumo chamar de “ Faculdade da Vida”, conforme dizia um amigo meu. Estas experiência pessoais e profissionais adquiridas durante a vida fazem a diferença no momento de uma decisão em momentos importantes. Ressalto que só isto não basta, é necessário que os profissionais com mais de 40 anos busquem a especialização para o cargo que ocupam ou desejam ocupar. Se falarmos de informática,por exemplo, os jovens dão uma banho de conhecimento. Costumo dizer que as crianças de hoje em dia só faltam nascer falando. Estes jovens são super ativos e aprendem com muita facilidade, porém são muito individualistas e sempre querem que tudo aconteça para ontem, muitos deles não sabem esperar.  Nosso país está crescendo e precisará de pessoas qualificadas para ocupar os mais variados cargos independente de sua idade. Lembre-se  que a vida começa aos 40, basta acreditar em si e trabalhar!

Uma pós-graduação ainda é um fator fundamental para o sucesso na carreira?

Sim, quanto maior e melhor for a sua qualificação maiores oportunidades conquistará no mercado de trabalho. Porém antes de cursar uma pós-graduação verifique  qual dos cursos tem mais a ver com o que você deseja conquistar profissionalmente. Não curse uma pós-graduação sem foco algum, pois o tempo é precioso e deve ser bem aproveitado.

Não estou satisfeito com meu emprego atual e não vejo perspectivas de crescimento.  Que atitudes posso tomar para tentar reverter a situação antes de tomar uma decisão de sair da empresa?

Procure conversar com seu gestor e expor seus anseios e expectativas dentro da organização. É importante perguntar quais as expectativas de seu gestor e o que  espera profissionalmente de você.  Faça também um análise de sua postura como profissional,  use de sinceridade para saber onde ralamente estão problema.  Após estas análises ficará mais evidente o que deverá fazer, continuar insatisfeito ou buscar a satisfação profissional em outra organização. Lembre-se,o profissional qualificado e que acredita em seu potencial terá sempre oportunidades no mercado de trabalho!